企业文化_永乐国际-永乐国际地产-中融置业有限公司

您的位置： 首页 -> 企业文化

企业文化

永乐国际地产价值观系统

公司愿景：提升客户知足度增强员工归属感实现可一连生长

解读：永乐国际地产将“提升客户知足度”的焦点理念贯串于开发、销售、建设、售后等全流程环节中，公司在致力于获得客户认可，让都会生涯越发优美的同时，以专业匠心与人文情怀为每一位客户打造恬静、绿色、康健的生涯体验；也为员工实现精神与物质的幸福生涯，实现企业的可一连生长。

企业使命：创立高品质生涯情形

解读：永乐国际地产为客户“创立高品质生涯情形”，用我们对每一片土地的尊重，对每一种文化的容纳，对每一位客户的责任，打造品质传承的产品，让都会生涯越发优美。

组织文化：简捷自律坦诚守信

解读：

简捷：通太过析研判，将重大问题化繁为简，降低内讧，处置惩罚问题时简朴而迅速；

自律：严守职业底线，坚持清廉从业，对糜烂“零容忍”；

坦诚：直率忠实，真诚待人，团结协作，勇于继续；

守信：坚持“忠实守信”的职业操守，重视信誉，恪守社会品德标准。

谋划理念：业绩先导一连立异品质效劳高效务实

解读：以业绩为先导是我们谋划行为的主要目的；一连立异是我们企业生长的源动力，更是焦点竞争力；品质效劳是我们企业生长的驻足之本、立业之基；高效务实是认同永乐国际企业文化，充满激情，目的明确，善于思索，迅速行动。

企业精神：用专业、严谨的精神结构修建，用协同、贡献的精神搭建团队

解读：两种精神，一是专业严谨的精神，以专业的精神举行环节把控，以严谨的态度规范历程治理，确保产品的品质与效劳；二是协同贡献的精神，相互支持、协同配合，忠诚于自己的事业，追求卓越、一直逾越自己。

人才理念：赋能予人打造德才兼备的司理人，融合生长成绩有价值的治理专家

解读：人才是永乐国际事业生长的焦点资源，我们招聘人才的主要标准是以德为先，德才兼备；我们为每位员工提供事业追求和价值实现的辽阔空间，对员工创立的价值给予公正的回报。